­
­
­
­
Abo Hierarchiefrei

«Selbst organisierte Teams können sich ­ besser an Veränderungen anpassen»

Das Thema Selbstorganisation in Unternehmen hat Konjunktur – Uni-Professor Marco Furtner erklärt im Interview die Hintergründe.
Dunja Goop
230914 WR -  Firma „ohne Chef“ meint im Sinne von New Work, ohne die Art von Chef zu arbeiten, die autonome, eigenverantwortlicass und flexibles Arbeiten - Symbolfoto
In selbst organisierten Unternehmen geht es weniger hierarchisch zu – Verantwortung wird vermehrt auf Mitarbeitende verteilt, diese werden ermutigt, sich ihrer Kompetenzen zu besinnen und vermehrt selbst ...

Jetzt weiterlesen?

Erklärvideo: Wie funktioniert die Registrierung? Welche Abos gibt es?

CHF 9.- pro Monat oder wählen Sie aus unseren Abonnements.

  • Unbeschränkter Zugriff auf kostenpflichtige vaterland.li und wirtschaftregional.li Artikel

Abonnement abschliessen

Anmelden oder registrieren

oder

­
­