Der Volkswagen-Konzern steht vor einem einschneidenden Umbau. Europas grösster Autobauer will in den kommenden Jahren weitere 50'000 Stellen streichen, die Zahl seiner Modelle zusammenstreichen sowie weniger Firmenbeteiligungen halten. Vier Werke stehen weiter auf der Kippe.

Der Verwaltungsrat billigte überraschend am Donnerstagabend nach wochenlangen Auseinandersetzungen einstimmig weite Teile eines Sanierungskonzepts der Geschäftsleitung um Konzernchef Oliver Blume. Eine drohende weitere Eskalation zwischen Geschäftsleitung, dem Land Niedersachsen als massgeblichem Anteilseigner und der Arbeitnehmerseite ist damit vom Tisch.

Mit der Zustimmung zum Zukunftsplan 2030 der Geschäftsleitung stelle Volkswagen die Weichen für einen nachhaltigen und langfristigen Erfolg des Unternehmens, teilte der Konzern weiter mit. «Der Zukunftsplan 2030 schafft die Voraussetzungen, um die Volkswagen Group und ihre Marken leistungsfähiger, wettbewerbsstärker und zukunftsorientierter aufzustellen.»

Blume: Starkes Signal - Arbeitnehmer nennen Plan notwendig

Konzernchef Blume sprach von einem starken Signal für die Zukunft. Verwaltungsratspräsident Hans Dieter Pötsch sagte, der Verwaltungsrat sei überzeugt davon, «dass mit dessen Umsetzung die dauerhafte Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit des Volkswagen-Konzerns gesichert wird».

Niedersachsens Ministerpräsident Olaf Lies verwies auf enorme Herausforderungen für Volkswagen und die deutsche Autoindustrie. «Umso wichtiger ist, dass wir jetzt einen gemeinsamen Weg für die notwendige Transformation gehen», sagte der SPD-Politiker.

Die stellvertretende Verwaltungsratspräsidentin und Erste Vorsitzende der IG Metall, Christiane Benner, betonte: «Mit dem nun verabschiedeten Zukunftsplan stellen wir uns gemeinsam mit der Geschäftsleitung und Anteilseignern den riesigen Herausforderungen.» Nach den Worten von Konzern-Betriebsratschefin Daniela Cavallo ist der Zukunftsplan «eine Notwendigkeit, um unseren Konzern erfolgreich ins nächste Jahrzehnt zu führen, ohne dass die damit verbundenen Vorhaben einseitig auf Kosten der Beschäftigten gehen».

«Tiefgreifendste Transformation» in VW-Geschichte

Der Zukunftsplan 2030 ist das nach VW-Angaben das «strategisch tiefgreifendste Transformationsprogramm in der Geschichte der Volkswagen Group». Demnach soll für die europäischen Werke bis Ende Juni 2027 ein «Konzept für eine nachhaltige und wettbewerbsfähige Produktionsstruktur entwickelt werden».

Der Verwaltungsrat habe zur Kenntnis genommen, dass eine Produktionsüberkapazität von 500'000 Fahrzeugen in Europa im Volkswagen-Konzern bestehe und für die Werke Emden, Zwickau, Hannover und Neckarsulm «aktuell keine wettbewerbsfähige Folgebelegung gestaffelt ab den Jahren 2031 bis 2034 gewährleistet werden» könne: «Für diese Werke werden parallel und ergänzend alternative Verwendungsmöglichkeiten geprüft.»

«Anpassung der Personalkapazitäten unabdingbar»

Über die bestehenden Programme hinaus sei zudem eine weitere grundlegende Anpassung der weltweiten Personalkapazitäten nötig, teilte Volkswagen weiter mit. Eine konsequente Anpassung an die wirtschaftliche Realität sei unabdingbar, heisst es zum geplanten Abbau von rund 50'000 Stellen.

Ferner strafft die Volkswagen Group bis 2035 ihre Modellpalette um rund 50 Prozent, die Angebotskomplexität um rund 75 Prozent. Der Fokus werde auf attraktivste Fahrzeuge gelegt. Angestrebt werden zudem «schlankere Führungsstrukturen» und «kürzere Entscheidungswege».

Das Portfolio der Beteiligungen und Geschäfte werde «konsequent auf ihren strategischen und wirtschaftlichen Beitrag zum Kerngeschäft reduziert». Es soll um rund ein Drittel gestrafft werden.

IG Metall und Konzernbetriebsrat: Eskalation verhindert

IG Metall und Konzernbetriebsrat betonten in einer gemeinsamen Reaktion, eine Eskalation sei verhindert worden. Die Geschäftsleitung müsse jetzt seine Hausaufgaben machen. Eine Ausgliederung der Kernmarke Volkswagen Pkw und der VW-Komponente ist aus ihrer Sicht vom Tisch. Kein Werk sei aufgegeben und keine Werksschliessung besiegelt worden, betonten Benner und Cavallo. Gewerkschaft und Betriebsrat wiederholten aber eine zentrale Kritik: «Der Konfrontationskurs und die Kommunikation der Geschäftsleitung in den vergangenen Wochen war nicht zielführend.»

Experte sieht leichte Entspannung, aber keinen Frieden

Der Auto-Experte Ferdinand Dudenhöffer bezeichnete den Zukunftsplan als Light-Version. «Die Werkschliessungen sind nicht beschlossen, aber auch nicht ausgesetzt», sagte er. Immerhin sei der Kompromiss besser als die quälenden öffentlichen Diskussionen der vergangenen 24 Monate.

Jetzt gehe es darum, in den nächsten Monaten über Verbesserungen, Produktpläne oder Werkschliessungen zu sprechen. Aus Sicht des Branchenkenners dürfte also eine bestimmte Entspannung einkehren, aber noch lange kein «Frieden». (dpa)