Avenir Suisse setzt auf ältere Mitarbeiter

Schweizer Unternehmen klagen bereits heute über Fachkräftemangel. Verschärfen wird sich dieser durch die Masseneinwanderungsinitiative und weil die Babyboomer-Jahrgänge ins Rentenalter kommen. Die liberale Denkfabrik Avenir Suisse setzt daher stärker auf ältere Mitarbeiter.

27. Januar 2015, 13:22 Uhr 09. September 2020, 21:37 Uhr

Ältere Mitarbeiter verfügen oft über viel Know-how (Archiv)

Senioren sind ein Trumpf gegen den Fachkräftemangel, heisst es im neuen "Avenir Standpunkte". Doch die Altersarbeit stecke noch in den Kinderschuhen.

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